隨著公司業(yè)務的快速發(fā)展，員工隊伍也迅速壯大，為了加強企業(yè)發(fā)展，公司引進長松組織系統(tǒng)，總部人力資源部已導入協(xié)同。

長松組織系統(tǒng)主要讓員工充分了解和融入公司文化、提升團隊協(xié)作能力、增強個人能力。長松組織系統(tǒng)涉及了組織架構、崗位價值、企業(yè)薪酬、晉升體系等。員工通過此次系統(tǒng)培訓可以對公司有了全面的認識，更對企業(yè)前景和個人職業(yè)發(fā)展充滿信心。

公司重視人才的輸入，引進長松組織系統(tǒng)是一個員工逐漸熟悉、適應組織環(huán)境，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引。

                                                                                             撰稿人：柳柳